Zdravje in dobro počutje zaposlenih nista več le kadrovski temi: sta finančna kategorija, ki neposredno vpliva na tržno vrednost podjetja.
Kronične bolezni, bolniške odsotnosti in fluktuacija znižujejo produktivnost, povečujejo stroške nadomeščanja ter zvišujejo zaznano tveganje (WACC).
Podjetja, ki vlagajo v zdravje zaposlenih, z ergonomijo, fleksibilnimi oblikami dela in preventivnimi programi, dosegajo stabilnejše denarne tokove, nižjo volatilnost poslovanja in višjo vrednost podjetja.
Z vidika vrednotenja to pomeni več kot le dobro počutje:
➡ nižji absentizem = višji FCF in EBITDA,
➡ manj fluktuacije = manj izgube znanja in stroškov uvajanja,
➡ boljše zdravje vodilnih = nižje “key-person” tveganje in višja tržna stabilnost.
Tudi EU prepoznava zdravje zaposlenih kot gospodarski dejavnik: številni razpisi in subvencije spodbujajo programe, ki dokazano prinašajo pozitiven ROI v 1–2 letih.
V BV Finančni skupini podjetjem pomagamo:
🔹 kvantificirati vpliv zdravja in fluktuacije na vrednost podjetja,
🔹 pripraviti projekte za EU spodbude,
🔹 in zmanjšati “key-person” tveganja z načrti nasledstva ter kadrovskimi analizami.
📄 Preberite članek: Vpliv zdravja in dobrega počutja zaposlenih na tržno vrednost podjetja
Za individualni posvet nas kontaktirajte na info@bvfg.si ali 📞 +386 59 048 405.
